【珠三角】市场倒逼机制加快广东劳动力转移

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    市场倒逼机制加快广东劳动力转移

劳动力转移是我省贯彻落实科学发展观、加快产业转型升级、促进区域协调发展、实现共同富裕目标的重大战略举措。经过4年多的实践探索，这项工作取得了显著成效，全省农村近90%的剩余劳动力已转移出去，个别地方转移率超过95%，农村劳动力已基本实现了转移。同时，随着产业布局调整，珠三角城市对劳动力素质提出了更高的要求，一方面倒逼越来越多农村劳动力“回流”至东西两翼、粤北山区就业，另一方面吸引大量较高素质的劳动力向珠三角地区转移就业。

深圳福田区是一个“倒逼低端劳动力流出、吸引高端劳动力流入”的典型样本，其中以华强北商业街为代表的“工改商”模式和以上沙创新科技园为代表的“工改工”模式最为突出。曾经辉煌过的低端加工制造业纷纷迁至“关外”或环珠三角城市，并且带动低端劳动力的同步转移。与此同时，新入驻的商业机构和创新科技企业越来越吸引高端劳动力涌入。福田区这样的劳动力转移路径是经济结构调整和产业优化升级的必然结果，也是经济发展规律和人才流动规律的直接体现。随着珠三角生产要素的提高和环境资源约束的增加，大量劳动密集型低端企业面临着巨大生存压力，尤其是在国际金融危机的倒逼作用下，在“不转移就倒闭”的两难选择下，不得不向生产要素成本低的东西两翼、粤北山区转移。这类转移出来的企业不仅承接了从当地农村新转移出来的劳动力，其中以已婚并有孩子的妇女为主，同时还吸引了大量从珠三角城市“回流”的劳动力，这部分人长期在同一类企业工作，许多都是“被迫”跟随企业同步转移的，他们大都在35-45岁之间，普遍有在珠三角城市工作10年以上的经历，有的更是在同一个工厂工作了10多年。

(文章来自互联网 源：《南方日报》)

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